Werving en Selectie

Bent u op zoek bent naar een vaste medewerker die u zelf in dienst wilt nemen? Wij helpen u graag met de werving en selectie van uw medewerkers. Aan de hand van een functieprofiel dat we samen met u opstellen, wordt de werving door ons gestart. Wij doen voor u een voorselectie zodat alleen geschikte eindkandidaten aan u voorgesteld worden. Alle kandidaten die wij introduceren hebben wij face-to-face gesproken. Zit de kandidaat waar u naar op zoek bent er tussen? Dan treedt deze direct bij u in dienst en betaalt u aan ons een fee voor de geleverde dienst. Zit hij/zij er niet tussen? Dan bent u ons niets verschuldigd.

 

Voordelen van werving en selectie

  • Bemiddeling voor vaste banen
  • Alle zorgen worden u uit de handen genomen
  • U bespaart tijd en kosten
  • U maakt gebruik van professionele recruiters
  • Expertise in verschillende branches
  • No Cure No Pay

 

No cure – no pay

Bij werving- en selectie opdrachten werken we altijd volgens het ‘No Cure – No Pay’ principe. Geen resultaat? Geen kosten. U betaalt ons alleen als we ons werk goed doen en onze kandidaat daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst met u aan gaat. Stopt de kandidaat binnen de gestelde proeftijd? Dan vinden wij kosteloos een nieuwe kandidaat;

De kosten van Werving en Selectie worden bijna altijd gebaseerd op het bruto jaarsalaris van de kandidaat. Zodra u de kandidaat heeft aangenomen zal het werving en selectiebureau een berekening uitvoeren op basis van het bruto jaarsalaris dat u de kandidaat heeft aangeboden. Vaak is dat ca. 25 tot 35% procent van het bruto jaarsalaris. En dan heb ik het over gebruikelijke kandidaten op bijvoorbeeld HBO niveau. Voor hogere managementfuncties kunnen hogere bedragen worden gehanteerd:

  • Ons prijs 18% van het bruto jaarsalaris in alle mogelijke branches
  • Exclusief advertentie kosten elders (Adv kosten +/- 350,- Euro per 60 dagen per 1 Advertentie)
  • Exclusief vacature kosten (1,- Euro per dag per vacature voor 30/60/90/120 dagen)
  • Wil je toch all-in prijs 25% inclusief advertentie en vacature kosten, van het bruto jaarsalaris

 

Langere proeftijd mogelijk

Wilt u een medewerker eerst goed te leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.

Wat kost een medewerker?

Vraag een vrijblijvende offerte aan. U ontvangt binnen 1 werkdag een duidelijk voorstel.

Direct vacature plaatsen?

Meld direct een vacature aan dan vullen wij hem snel in!

Bel mij terug

Uw naam

E-mail

Telefoon

Wanneer bent u het beste bereikbaar?

Translate »