Working in the Netherlands

Payroll voor kennismigranten

PayrollZzPBV is gespecialiseerd in payrolling van kennismigranten. Ons Backoffice is erkend referent bij de IND en neemt alle administratieve en juridische zaken voor u uit handen. De kennismigrant komt in dienst bij PayrollZzPBV en wordt uitgeleend aan u als inlener.

Salariscriterium 2018 of de minimale looneis voor kennismigranten;

  • Voor kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 3.229; Bruto uurloon Kennismigrant € 18,64(Inlener  Factuur per maand € 39,16 exclusief BTW, betaling- termijn van 30 dagen) bij (40 uur per week) ( Met Basis pensioen) Exclusief 30% loonheffing regeling (Inclusief 30% regeling is dan € 28,41 Exclusief. BTW). Minimaal Payroll contract van 1 jaar of 2. 3. 4 of 5 jaar +naturalisatie aanvraag (Paspoort).

 

  • Voor kennismigranten van 30 jaar of ouder: € 4.404; Bruto uurloon Kennismigrant € 25,43 (Inlener  Factuur per maand € 52,33 exclusief BTW, betaling- termijn van 30 dagen) bij (40 uur per week) ( Met Basis pensioen) Exclusief 30% loonheffing regeling (Inclusief 30% regeling is dan € 36,63 Exclusief. BTW). Minimaal Payroll contract van 1 jaar of 2. 3. 4 of 5 jaar +naturalisatie aanvraag (Paspoort).

 

  • Voor kennismigranten die binnen een jaar voorafgaand aan de tewerkstelling een geaccrediteerde opleiding aan een hoger onderwijsinstelling in Nederland hebben afgerond: € 2.314; Bruto uurloon Kennismigrant € 13,36 (Inlener  Factuur per maand € 28,92 exclusief BTW, betaling- termijn van 30 dagen) bij (40 uur per week) ( Met Basis pensioen) Exclusief 30% loonheffing regeling (Inclusief 30% regeling is dan € 20,24 Exclusief. BTW). Minimaal Payroll contract van 1 jaar of 2. 3. 4 of 5 jaar +naturalisatie aanvraag (Paspoort).

Uw voordelen

  • Omdat Ons Backoffice reeds erkend referent is bij de IND verloopt de procedure sneller.
  • Indien een kennismigrant nog in het buitenland verblijft, kan Ons Backoffice ook de MVV aanvragen  (het visum waarmee de vreemdeling naar Nederland mag komen). Deze aanvraag kost € 1000 aan de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst).
  • U hoeft de kennismigrant bij een payrollconstructie pas na 5,5 jaar een vast contract aan te bieden.
  • U profiteert van de kennis en expertise van Ons Backoffice als specialist in payrolling van kennismigranten.
  • Ons Backoffice is volledig gecertificeerd: SNA, NEN 4400-1 en VCU èn lid van de ABU.
  • Vakantie geld 8%.
  • Basis pensioen en of Plus pensioen.
  • Loonheffingen 30% regeling.

Klant worden is simpel. Jij vul de Werkgeversformulier volledig in en Werknemersformulier wij regelen de rest. Tijdens je overstap kun je gewoon blijven produceren, toezicht houden aan je flexwerker. Snelle afhandeling (binnen 1 werkdag geregeld).

Translate »