Horeca

Veelgestelde vragen

All-in tarieven?

ALL-IN tarieven
Onze tarieven zijn ALL-IN. Dit betekent dat alle reserveringen (vakantiedagen, vakantiegeld, kort verzuim) zijn inbegrepen in het tarief. Wanneer de flexwerker ziek wordt betalen we wel het salaris door maar facturen de opdrachtgever niet. Wat is all-in tarief

Slechts 1 wachtdag?

Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid (slechts 1 wachtdag) Sociaal verzekerd: je bouwt WW-rechten op en eventueel met StiPP of overig CAO Pensioen Sector.

Werknemer?

Inschrijven 2% t/m 10% marge. Schrijf je in en wij gaan voor je op zoek naar de perfecte job!

Kennismigranten?

KennismigrantenStudenten die zijn afgestudeerd aan een Universiteit of een Top Chef Kok en Contracting.

Horeca Payroll 40.10.15.35

Circulaire ledenvoordeel minimaal 3 werknemer voor alle Branche bij een Groot- en detailhandel • ICT • Winning van delfstoffen en industrie • Horeca • Bouw en Infra • Specialistische en zakelijke dienstverlening.

Factor € 4,33 (marge per uur per werknemer)= € 1,73 van 40%.

€ 1,73 x 40 uur bij 4 werkweek= € 276,80 +/- 30 werknemer= € 8.304 per maand) uitbetaling in DonatieCirculaire Inhouse Services of naast je DGA loon. Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid (slechts 1 wachtdag) Sociaal verzekerd: je bouwt WW-rechten op naast je onderneming.

Circulair: Discount 35% aan leden (Partner) en 70% van je alle dienstverlening aan at PayrollZzPBV.

Horeca Payroll

Horeca payroll legio aan mogelijkheden.

Offerte aanvragen

Werknemer

Inschrijven 2% t/m 10% marge. Schrijf je in en wij gaan voor je op zoek naar de perfecte job!

Inschrijven

Vacature melden

Home, Links, Aanmelden (gratis) en nieuws laatste informatie!

Opdracht plaatsen